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Carola FellerCarola Feller

Alexandra Schichtel
Dr. Alexandra Schichtel



Gesund Führen im
Veränderungsprozess
Fachkräfte finden
und binden
Kommunizieren im
Change-Prozess

Gesund Führen im turbulenten Umfeld

800.000 Menschen nehmen in Deutschland Medikamente gegen Stress. Psychische Erkrankungen haben sich seit dem Jahr 2000 um 54% erhöht. Hinzu kommt, dass Stress auch anscheinend "rein körperliche" Beschwerden verursacht, wie z.B. Rückenschmerzen, Herz-Kreislauf-Erkrankungen, usw. Typisch für stressbedingte Erkrankungen ist:
• Sie sind langwierig,
• die Ausfallzeiten beträchtlich,
• die Rückfallquoten hoch und die Kosten für die Unternehmen enorm.

Oft trifft es gerade die hochmotivierten Leistungsträger im turbulenten Umfeld. Das ist besonders schmerzhaft für kleine Unternehmen, doch auch den "Großen" kostet dies bares Geld.

Viele Unternehmen, die vorbeugend Gesundheitsprogramme anbieten stellen fest: Gerade diejenigen, die es am meisten bräuchten, nutzen diese Angebote nicht. Was können Sie also tun, damit der umtriebige Vertriebsingenieur, der gefragte Entwickler oder der durchsetzungsstarke Werksleiter nicht plötzlich wegen Burnout oder stressbedingter Erkrankung ausfällt?

Wenn man sie nur impfen könnte! Das klingt abwegig? Doch vielleicht liegt die Lösung darin, dass wir uns mit Wissen "impfen"! Zum Beispiel Wissen darüber, wie Veränderungsprozesse verlaufen, wie Menschen auf Stressauslöser reagieren, wie sich unser Führungsverhalten auf die Gesundheit der Mitarbeiter und auf uns selbst auswirken kann. Die Idee dahinter ist: Wenn Führungskräfte und Leistungsträger sich selbst und ihre Mitarbeiter gesund führen, erhöhen sie nicht nur ihre eigene Widerstandskraft, sondern die ihres gesamten Umfelds. Ein so gestärktes Unternehmen, wird "Burnout resistenter" – das heißt, es kann auch im turbulenten Umfeld besser bestehen.

Damit der notwendige Wissenstransfer in das Unternehmen gelingt, benötigen Unternehmen individuell passende Konzepte. Wir (siehe Link) haben dafür ein Modulsystem entwickelt, aus dem Sie entweder einzelne Module auswählen können - oder Sie verknüpfen diese zu einem ganzheitlichen Ansatz "Gesund Führen im Veränderungsprozess". Eine ausführliche Beschreibung finden Sie, wenn Sie im Schaubild unten auf den entsprechenden Kasten klicken.

Konzepte gegen Burnout


Lern-Workshop Einzelcoaching Status-Checkup Prozessbegleitung