Vortrag: Veränderung mit Drive
Wie Sie Mitarbeiter aktivieren
und Widerstand vorbeugen
Veränderungen heißt für die Beteiligten:
im Ungewissen navigieren, Neues schaffen ohne fertiges „Schnittmuster“ – bei gleichzeitiger Notwendigkeit, zügig voranzukommen. Entscheidend für den Erfolg ist die „Menschseite im Change“, denn hier liegen die wichtigsten Gründe fürs Scheitern oder fürs entschlossene Umsetzen von Veränderungen.
Mein Leistungsversprechen:
aktiv
In diesem Vortrag gibt es keine passiven Zuhörer – das Publikum wird aktiv eingebunden – Networking inklusive.
In offener Atmosphäre und mit Leichtigkeit.
gelebt
Mein Anspruch: Gute Unterhaltung verknüpft mit klarer Botschaft: authentisch, herzlich und direkt!
Die Basis: Gelebte Erfahrung plus psychologisches Know-how!
echt
Keine abstrakte Theorie und „Change-Hochglanzlyrik“, sondern echte Beispiele aus meiner Change Praxis in mittelständischen Unternehmen und Organisationen – mit realen Menschen – denen Vieles – aber nicht alles gelingt. Gerade daraus lässt sich lernen!
überraschend
Was Sie erwarten können:
Überraschung und Inspiration pur!
Inhalte des Vortrags:
Widerstand verstehen:
Warum Widerstand allgegenwärtig ist, Veränderung als Zumutung erlebt wird und wie Sie trotzdem vorwärts kommen
Zum "Widerstandflüsterer" werden:
Wie Widerstand genutzt werden kann, um Mitarbeiter und Führungskräfte für den Change zu gewinnen
Fallen vermeiden:
Wie aus Veränderungsprojekten energiefressende Konfliktfallen werden und Sie diese verhindern
Aktiv den Drive erzeugen:
Was Sie als Change-Gestalter konkret tun können, um Veränderung mit Drive möglich zu machen
